Nieuwe wetboek vennootschappen – belangrijkste wijzigingen?
25 March 2019
Het nieuwe Wetboek van Vennootschappen zal vanaf 1 mei 2019 in werking treden maar wat betekent dit voor u en uw vennootschap?
Wat is er in het algemeen veranderd?
- het aantal vennootschapsvormen werd teruggebracht tot de volgende vier basisvormen:
- de maatschap;
- de BV (voorheen BVBA);
- de CV (voorheen CVBA); en
- de NV;
- de regels van toepassing op iedere vennootschapsvorm zijn inhoudelijk gewijzigd;
- de VZW, IVZW en Stichtingen werden mee opgenomen in het Wetboek van Vennootschappen;
- de statutaire zetelleer werd ingevoerd;
Wat met nieuwe vennootschappen?
De wet treedt in werking vanaf 1 mei 2019 zodat alle vennootschappen opgericht vanaf deze datum aan de regelgeving van het nieuwe wetboek moeten voldoen.
Wat met bestaande vennootschappen?
De bestaande vennootschappen zijn verplicht om uiterlijk op 1 januari 2024 hun statuten in overeenstemming te brengen met de nieuwe wetgeving. Wanneer echter een statutenwijziging plaatsvindt na 1 januari 2020, hebben zij bij deze statutenwijziging de verplichting om hun statuten volledig aan te passen aan de nieuwe wetgeving. Uiteraard kan men vanaf 1 mei 2019 steeds vrij kiezen om de vennootschap in overeenstemming te brengen.
Vanaf 1 januari 2019 zullen ook de dwingende bepalingen van het nieuwe wetboek reeds van toepassing zijn op de vennootschappen, ook indien nog geen statutenwijziging heeft plaatsgevonden.
Opgelet, bepaalde vennootschappen zullen bij gebrek aan een tijdige statutenwijzigingen op 1 januari 2024 van rechtswege worden omgevormd in een andere vennootschapsvorm. Laat dus tijdig de statuten van de vennootschap herbekijken.
Wat zal er per vennootschapsvorm wijzigen?
Wij zullen de volgende maanden in onze nieuwsbrief voor telkens één van de bovenvermelde vennootschapsvormen de belangrijkste wijzigingen en gevolgen voor de bestaande vennootschappen kort toelichten. Deze maand behandelen we de BVBA (vanaf 1 mei 2019: BV), waarover hieronder meer.
Bekijk ook onze andere recente blogberichten en ontdek meer expertise
De aandeelhoudersovereenkomst: waarom is het een must voor uw onderneming?
Bij het opstarten van een vennootschap komt er veel kijken: het businessplan, de financiering, de oprichtingsakte... Maar de aandeelhoudersovereenkomst wordt vaak over het hoofd gezien. Nochtans kan deze overeenkomst cruciaal zijn om later conflicten te voorkomen en een stabiele samenwerking te garanderen. Wat houdt een aandeelhoudersovereenkomst precies in? En waarom is het een must? We gaan er graag dieper op in.
De zorgvolmacht: hoe u uw toekomst en die van uw onderneming verzekert
Als zelfstandige ondernemer bent u het gewoon om risico’s te nemen en de juiste keuzes te maken voor de groei van uw bedrijf. Maar dacht u ook al na over wat er gebeurt als u zelf niet meer in staat bent om die beslissingen te nemen? Een onverwachte ziekte of plots ongeluk kan namelijk iedereen overkomen. In dat geval kan een zorgvolmacht van onschatbare waarde zijn.
Het QPS-team staat klaar
om u te adviseren/assisteren
Aarzel niet com contact met ons op te nemen!